Poznanie możliwości jakie daje Teoria Integralna oraz Integralne Przywództwo w rozwoju osobistym i organizacyjnym. Nabycie umiejętności stosowania kluczowych aplikacji Teorii Integralnej do pełniejszego rozumienia otaczającej rzeczywistości i skuteczniejszego działania w złożonym, zmiennym i nieprzewidywalnym świecie. Poznanie związków Integralnego Przywództwa z ideą ‘turkusowych organizacji”.
Menedżerowie różnych szczebli zarządzania firm i instytucji, pracownicy działów HR, liderzy zmian społecznych, którzy poszukują sposobów na pełniejsze rozumienie otaczającej nas rzeczywistości oraz skuteczniejszych sposobów działania w oparciu nie tylko o kalkulację zysków, ale też o realizację kluczowych humanistycznych wartości.
Lp. | Nazwa przedmiotu | Liczba godzin |
---|---|---|
1. | Teoria Integralna oraz Integralne przywództwo jako odpowiedź na coraz bardziej złożoną rzeczywistość – wprowadzenie do przedmiotu. | 4 |
2. | Kwadranty Wilbera – cztery perspektywy rzeczywistości i cztery wymiary istnienia jako holistyczne i uniwersalne narzędzie analityczno- interpretacyjne zwiększające skuteczność i adekwatność działań. | 4 |
3. | Spiral Dynamics – uniwersalny model rozwoju świadomości i jego zastosowanie w polepszaniu komunikacji i współpracy, zwiększaniu efektywności rozwoju oraz podnoszeniu skuteczności zmian. | 4 |
4. | Integralna Praktyka Życiowa oraz jej zastosowanie w rozwoju osobistym i organizacyjnym w celu tworzenia optymalnych warunków do ewolucji świadomości. | 4 |
RAZEM | 16 |
1.Dr Monika Kwiecińska Katedra Ekonomiki i Organizacji Przedsiębiorstwa UE we Wrocławiu, trener biznesu, certyfikowany konsultant MindSonar 608325162 2. Jarosław Holwek – magister, absolwent Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Jagiellońskiego, tel. 603846706
1000.00 PLN
Zapisy na studia i szkolenia wymagają posiadania konta. Kliknij poniższy przycisk, by przejść do formularza rejestracji.
Załóż konto