Psychologia kierowania ludźmi

Cele kształcenia

Zapoznanie się ze współczesną wiedzą psychologiczną, ułatwiającą zrozumienie i przewidywanie zachowań własnych i innych osób w organizacji. Przedstawienie mechanizmów i narzędzi psychologicznych, które mogą okazać się pomocne w opisywaniu i wyjaśnianiu zjawisk w praktyce zarządzania zasobami ludzkimi.

Adresaci

Pracownicy działów kadrowych i osoby pełniące funkcje kierownicze, zarządzające zespołami pracowniczymi

Program szkolenia

Lp.	Nazwa przedmiotu	Liczba godzin
1.	Praktyczne aspekty psychologii zarządzania (zastosowanie psychologicznych mechanizmów funkcjonowania człowieka w różnych dziedzinach wiedzy, wykorzystanie ich na gruncie biznesowym)	2
2.	Relacje interpersonalne pozytywne i negatywne	2
3.	Elementy zachowań ludzi w organizacji (wzorce zachowań rynkowych- w sytuacji trudnej, w czasie negocjacji, w sytuacji braku informacji i niepewności; wartości, kanony wartości społeczno-kulturowych w różnych narodach, postawy i dysonans poznawczy, normy,	2
4.	Manipulacje oparte na samoocenie(zjawisko konformizmu w miejscu pracy, socjotechniki negocjacyjne oparte na poczuciu własnej wartości i emocjach )	4
5.	Profil kwalifikacyjny pracownika(opracowanie cech psychologicznych, wiedzy i umiejętności na wybrane stanowiska pracy)-warsztat	4
6.	Stres i wypalenie zawodowe w miejscu pracy	2
RAZEM		16

Kadra dydaktyczna

Sylwia Przytuła –  dr hab. nauk ekonomicznych w zakresie zarządzania w Katedrze Zarządzania Kadrami Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu. Zainteresowania badawcze i naukowe to międzynarodowa kadra menedżerska, ekspatriacja,różnice kulturowe w zarządzaniu globalnym oraz psychologia zarządzania. Członek SIETAR Polska(Society for Intercultural Education, Training and Research), HEF (Higher Education Forum). Autorka i współautorka kilkudziesięciu publikacji naukowych w języku polskim i angielskim.  Wykłada w języku polskim i angielskim. Uczestniczka wielu staży zagranicznych (m.in. International College Program, Orlando, USA)oraz licznych wizyt studyjnych dla wykładowców, m.in. w Erasmus University (Holandia), Aalborg University (Dania), Porto University (Portugalia), DCU (Irlandia), wykładowca programu MBA na Malta University

Cena

490.00 PLN

WARUNKI PŁATNOŚCI

w przypadku płatności indywidualnej — wniesienie opłaty za udział w warsztatach przed ich rozpoczęciem, najpóźniej do dnia zakończenia rekrutacji — płatność za udział następuje, na indywidualne konto uczestnika widoczne po zalogowaniu na własnym profilu (login i hasło, jak przy rejestracji na szkolenie)

Odbiorca: Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu, ul. Komandorska 118/120, 53-345 Wrocław
Tytuł wpłaty: imię i nazwisko – nazwa szkolenia

w przypadku płatności pracodawcy lub innej instytucji — złożenie wniosku o wystawienie faktury przed rozpoczęciem warsztatów — płatność zgodnie z terminem wystawionym na fakturze lub fakturze pro forma

Kontakt i zapisy

CENTRUM KSZTAŁCENIA USTAWICZNEGO ul. Kamienna 43-59 Wrocław, bud. CKU, pok. 5

SPRAWY ORGANIZACYJNE:

Iwona Kurowska [iwona.kurowska@ue.wroc.pl; +48 71 36 80 980]

KWESTIE MERYTORYCZNE: prof. Sylwia Przytuła [sylwia.przytula@ue.wroc.pl]

ZAPISY: Elektroniczna rejestracja na platformie internetowej (www.szkolenia.ue.wroc.pl). O zakwalifikowaniu się na warsztaty decyduje kolejność zgłoszeń.

Terminy

• Termin szkolenia: 22-23.04.2023. Zapraszamy.
  w godz. 9:00 - 16:00 (forma stacjonarna).

Termin zakończenia rekrutacji: 2023-04-17

Wymagane dokumenty

• formularz zgłoszeniowy
• oświadczenie o pokryciu kosztów (indywidualne lub od pracodawcy)
• potwierdzenie dokonania wpłaty za udział w szkoleniu

Dodatkowe informacje

Forma zajęć:    szkolenie

Liczba godzin: 16 h

Liczba uczestników: 10 - 15 osób

Typ szkolenia: otwarte/ zamknięte (zamawiane)

Tryb zajęć: Stacjonarne 

Język: PL/ ENG

Warunki ukończenia: obecność na zajęciach oraz uregulowanie opłat za udział

Dokument ukończenia: zaświadczenie ukończenia warsztatów wydane przez Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu