Wiodącym celem szkolenia jest uświadomienie istoty konfliktów w organizacji oraz poszerzenie kompetencji w zakresie rozpoznawania i rozwiązywania konfliktów społecznych w organizacji.
Szkolenie – 8 godzinne intensywne warsztaty interaktywne– skierowane jest do osób zainteresowanych poszerzeniem kompetencji w zakresie rozumienia i rozwiązywania konfliktów w zespole.
Lp. | Nazwa przedmiotu | Liczba godzin |
---|---|---|
1. | Konflikty – istota, przesłanki, rodzaje, źródła, poziomy | 2 |
2. | Funkcjonowanie człowieka w sytuacji konfliktowej | 2 |
3. | Styl przewodzenia a konflikty w organizacji / zespole | 2 |
4. | Strategie rozwiązywania konfliktów | 2 |
RAZEM | 8 |
TRENER WIODĄCY
dr hab. Katarzyna Piórkowska, prof.UEW
490.00 PLN
WARUNKI PŁATNOŚCI
Odbiorca: Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu, ul. Komandorska 118/120, 53-345 Wrocław
Tytuł wpłaty: Imię i nazwisko – Konflikty w zespołach
SPRAWY ORGANIZACYJNE: Anna Ropa [anna.ropa@ue.wroc.pl; +48 71 36 80 235];
Iwona Kurowska [iwona.kurowska@ue.wroc.pl; +48 71 36 80 980]
pok. 5, bud. CKU, ul. Kamienna 43-59 Wrocław
KWESTIE MERYTORYCZNE: dr hab. inż. Katarzyna Piórkowska, prof. UEW [katarzyna.piorkowska@ue.wroc.pl]
ZAPISY: Elektroniczna rejestracja na platformie internetowej (www.szkolenia.ue.wroc.pl). O zakwalifikowaniu się na warsztaty decyduje kolejność zgłoszeń.
Forma zajęć: szkolenie
Liczba godzin: 8 h (2 sesje x 4h dydaktyczne)
Liczba uczestników: 10 osób
Typ szkolenia: otwarte/ zamknięte (zamawiane)
Tryb zajęć: online*/ offline
* W przypadku trybu online szkolenie realizowane jest zdalnie w formule VIRTUAL CLASSROOM z wykorzystaniem platformy MS TEAMS (Uczelnia zakłada uczestnikom imienne konta).
Język: PL/ ENG
Warunki ukończenia: obecność na warsztatach oraz uregulowanie opłat za udział
Dokument ukończenia: zaświadczenie ukończenia warsztatów wydane przez Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu
Zapisy na studia i szkolenia wymagają posiadania konta. Kliknij poniższy przycisk, by przejść do formularza rejestracji.
Załóż konto