Celem głównym szkolenia jest nabycie unikalnych kompetencji związanych z poznaniem procesów wpływających na kreowanie postaw proinnowacyjnych, charakterystycznych dla organizacji transgranicznych. Po szkoleniu uczestnik zdobędzie wiedzę na temat siebie oraz pozna techniki pozwalające na świadome i skuteczne budowanie dobrych relacji ze swoim otoczeniem w życiu prywatnym i zawodowym.
Szkolenie dedykowane jest dla osób, które chcą zgłębić tajniki mechanizmów biologicznych i psychospołecznych kształtujących zachowania ludzi ze szczególnym uwzględnieniem aspektów biznesowych. Szkolenie kierowane jest do osób zajmujących stanowiska kierownicze w organizacjach biznesowych oraz samorządowych oraz osób aspirujących do tych stanowisk.
| Lp. | Nazwa przedmiotu | Liczba godzin |
|---|---|---|
| 1. | „Napad na bank” - gra integrująca uczestników kursu oraz przedstawienie profili wykładowców | 4 |
| 2. | Neurobiologia w biznesie - przedstawienie w prosty sposób zależności pomiędzy budową i aktywnością mózgu a funkcjami biznesowymi i menedżerskimi | 4 |
| 3. | Kluczowe kompetencje w biznesie - przedstawienie autorskiego modelu CleverBrains i możliwości jego implementacji w strukturach rozproszonych | 6 |
| 4. | Networking a biznes - rola budowania sieci kontaktów w tworzeniu i utrzymaniu pozycji rynkowej oraz promocji własnych pomysłów | 8 |
| 5. | Relacje a biznes - świadome zarządzanie relacjami w strukturach rozproszonych z wykorzystaniem psychologicznych narzędzi diagnostycznych | 8 |
| 6. | Myśl jak człowiek biznesu – poznanie i wykorzystanie najistotniejszych wskaźników i mierników efektywności biznesowej | 8 |
| RAZEM | 38 | |
TRENER WIODĄCY